terça-feira, 18 de outubro de 2016

Aposentadoria. A difícil conta que ninguém quer calcular

Bem !!  Vejamos onde se encontra os maiores problemas financeiros do INSS:
a) Pagamento de pensão a funcionários de empresas privadas.
b) Pagamento de pensão a funcionários públicos.
c) Pagamento de benefícios a hospitais e clinicas conveniadas (auxilio–doença).

Vamos começar pelo mais fácil e não traz grandes "prejuízos" ao INSS. São as aposentadorias dos funcionários de empresas privadas. O teto é R$ 5.182,82 e não representa os maiores problemas pois a arrecadação é de 11% sobre o salario real. Exemplo: se você tem um salário de R$ 8.000,00,  você pagaria 11% mais os descontos, mas a sua aposentadoria seria somente até o teto de R$ 5.182.82. Piada né !!

Pagamento de pensão a funcionários públicos.

São 7.168.505 funcionários públicos estatutários e militares ativos e 33.555.874 beneficios emitidos pelo INSS até agosto de 2016. (Boletim estatístico da Previdencia Social).

Os funcionários públicos contribuem com 11% do seu salário a título de aposentadoria o que representa 143% de contribuição ao final do ano. Esta contribuição anual representa o pagamento de apenas 1 (um) salário integral e 43% do salário do mês seguinte do seu benefício. 

Ao final de 35 anos de contribuição este funcionário público teria pago o equivalente a 50 meses de salário para a sua aposentadoria. Ou seja, nos primeiros 50 meses de sua aposentadoria a sua contribuição cobriria esta despesa. 
Como a expectativa de vida do brasileiro é de 73 anos por uma simples conta aritmética nos contribuintes teríamos que pagar no mínimo mais 15 anos de benefício para está aposentadoria. Sem contar que normalmente os funcionários públicos possuem planos de saúde, farmácia etc. aumentando ainda mais a expectativa de vida. Além do fato de caso venha a falecer o cônjuge continua a receber.
Portanto esta conta não fecharia nunca !!!

Sugestão: aumento da contribuição do salário do funcionário de 11% para 22%. Limite da faixa de aposentadoria ao servido público em até R$ 10.364,00.
O governo deveria ter um caixa de previdência único para os funcionários públicos. Se o governo arrecadou mais pode pagar mais. Se diminuir a arrecadação diminui o salário dos funcionários. Qualquer aumento real de salário ou de aposentadoria do setor público, a conta seria paga por eles.

Nada mais justo. Certo.

Bem vamos em frente. Deixe seu recado com sua sugestão.
No próximo blog comentarei a respeito do auxilio - doença.

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